Для участия нужно представить кейс по работе с персоналом в одной из 7 ключевых номинаций: «Подбор персонала (рекрутинг)», «Оценка и аттестация персонала», «Развитие и обучение персонала», «Экономика труда (организация и оплата труда)», «Корпоративная социальная политика и ESG повестка», «Стратегическое управление персоналом (HRD, HRBP, HRG)», «Кадровый документооборот».
Критерии оценки - экономическая эффективность результатов (числовые показатели в %), актуальность проблематики (соответствие стратегическим целям компании), социальный эффект, технологичность и возможность тиражирования опыта.
Подать заявку на участие можно до 1 сентября – первые 100 участников получат билеты на Ural HR-Forum.
Независимый рейтинг профессионалов «TOP-50 HR» будет представлен 21 сентября в день HR-специалиста на Первом российском форуме Ural HR-Forum в МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО».
Церемония награждения лучших специалистов по персоналу состоится в финале форума. Рейтинг «TOP-50 HR» - одна из инициатив, которая будет реализована в рамках соглашения, подписанного на Иннопроме-2022 Уральской Торгово-Промышленной Палатой, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей и коммуникационным агентством «Be Brand Advent». Рейтинг позволит выделить драйверов управленцев человеческим ресурсом российского бизнеса и показать прогрессивный опыт развития HR-технологий.
В экспертное жюри войдут Генеральный директор Автономной некоммерческой организации «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия / Worldskills Russia)» Роберт Уразов, эксперт по корпоративному well-being, главный редактор и основатель Журнала «Льготы и Бенефиты» Станислав Нагерняк, глава оргкомитета премии InterComm, президент коммуникационной группы «Медиа Лайн» Лариса Рудакова, вице-президент Уральской ТПП Даниил Мазуровский, исполнительный Вице-президент СОСПП Татьяна Кансафарова, президент СРОО «АРС УЧР» и заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко, председатель СПК в области управления персоналом Алла Вучкович, генеральный директор института профессионального кадровика Валентина Митрофанова, ректор АНО «МИМОП», д.э.н., к.ф.н, заместитель председателя Комитета ТПП РФ по содействию профессиональному и бизнес-образованию Анна Палагина, исполнительный директор «Be Brand Advent» Мария Абрахимова и собственник кадрового агентства «Ценные люди», автор телеграмм-канала «Заметки опытного HR» Анна Рассомахина.
Заявиться в рейтинг может HR-руководитель или HR-специалист, работающий в российской компании.
Исполнительный директор Be Brand Advent, член правления НАОМ Мария Абдрахимова подчеркнула, что уровень развития бизнеса напрямую зависит от уровня компетенций специалистов, работающих внутри команды: «Быть в рейтинге – это не только про личный бренд сотрудника как специалиста, это и бренд работодателя».
Сайт форума: https://uralhr.ru/
