Как найти и удержать талантливые кадры, чтобы каждое событие оставляло яркое впечатление и достигало поставленных целей? Где сегодня ищут сотрудников работодатели из разных городов России? Об этом портал Event LIVE спросил у игроков рынка из Москвы, Санкт-Петербурга и Новосибирска.

Своим мнением поделились резиденты НАОМ.

Часто компании находят сотрудников среди людей, которые так или иначе были задействованы на их мероприятиях. Так, Анастасия Хрулева, основатель и CEO MICE & EVENT агентства BE IN EVENT рассказала, что часто к ним обращаются ребята, которые ранее помогали на мероприятиях в роли хелперов. Компания обязательно к ним присматривается, ведь они уже знают кухню изнутри.

По словам Натальи Ториашвили, основателя и генерального директора Международного Культурного центра им. С. Дягилева, компания ищет сотрудников среди клиентов, так как именно эти люди знают рынок, понимают, в каком виде нужно подавать заказчику материал, чтобы он был понятен и нашел максимально положительный отклик.

Многие эксперты отмечают, что нужно признавать усилия сотрудников, давать им возможность карьерного роста, особое внимание уделять обучению сотрудников. «В нашей компании мы делаем ставку на развитие: оплачиваем курсы, отправляем на конференции, даем возможность возглавлять собственные проекты», — поделился Григорий Смагин, HR-директор GTO GROUP.

Полностью материал доступен на сайте Event-live.